Programa 1
Centro de Transformación Laboral VIMU
Centro de Transformación Laboral VIMU
VIMU – Centro de Transformación Laboral es una plataforma educativa online que integra inteligencia de mercado laboral, formación por competencias, simulaciones con IA y una bolsa de empleo activa para reducir la brecha entre la oferta y la demanda de habilidades en Venezuela.
Población objetivo
Estudiantes universitarios y personas desempleadas o subempleadas (18–60 años), priorizando mujeres y hogares de bajos ingresos; primera fase para 1.000 participantes.
Componentes principales
Inteligencia de mercado laboral (LMI), cursos por competencias, certificación VIMU, SimLab IA, bolsa de empleo y vinculación empresarial.
Impacto esperado en 12 meses
1.000 personas formadas, ≥60% de finalización, ≥40% con inserción laboral/pasantías/ emprendimiento asistido a 6 meses, ≥80% satisfacción estudiantil y ≥75% satisfacción de empleadores.
Presupuesto estimado y duración
12 meses; USD 75.000.
Programa 2
Campamento Juvenil de Liderazgo Circular
Campamento intensivo de 7–10 días, seguido de una fase de incubación de 12 semanas, que forma a 100 jóvenes en economía circular, emprendimiento verde, habilidades digitales, liderazgo comunitario y gestión de proyectos, para impulsar iniciativas locales con mentoría.
Beneficiarios directos
100 jóvenes (16–24 años), con prioridad a mujeres, estudiantes de liceos/universidades y jóvenes de contextos vulnerables.
Impacto esperado anual
100 jóvenes formados; ≥85% de finalización; ≥20 iniciativas comunitarias replicadas; ≥30 alianzas con escuelas, municipios y empresas; mejora de empleabilidad y autoempleo en egresados.
Presupuesto y duración
12 meses; USD 52.000.
Programa 3
Mujer Activa: Emprende y Lidera
Programa de 9 meses para 50 mujeres, que combina capacitación en emprendimiento, autogestión económica, habilidades digitales, ventas y atención al cliente con simulaciones de IA, liderazgo comunitario, incubación de proyectos y microfondos.
Beneficiarias directas
50 mujeres de 18–45 años desempleadas o subempleadas; prioridad a jefas de hogar y contextos vulnerables.
Impacto esperado
50 mujeres capacitadas; ≥85% de finalización; 20 iniciativas locales implementadas; ≥70% mejora de competencias; ≥30 alianzas/compras solidarias.
Presupuesto y duración
9 meses; USD 39.500.
Programa 4
Legado en Acción: productos con historia y experiencias de vida
Legado
en Acción: productos con historia y experiencias
de vida
Programa que activa ingresos dignos para 100 personas mayores (55+) a través de piezas con historia, ediciones corporativas con causa y experiencias de vida, articulados por un marketplace y un modelo financiero ético donde Vita Mutare retiene solo 15–20% de la utilidad para sostener la operación y escalar.
Población objetivo
100 personas mayores (55+), priorizando mujeres, jefaturas de hogar y situaciones de vulnerabilidad.
Impacto esperado
≥1.200 piezas/servicios vendidos en 12 meses; ≥70% de participantes con ingresos recurrentes a 6 meses; 12–18 experiencias con ≥80% de satisfacción; 10 empresas con compras ESG.
Presupuesto y duración
12 meses; USD 56.500. [Proyecto Legado…, p. FALTANTE] Proyecto Legado en Acción_ Empr…
Programa 5
Guardianes del Agua
Proyecto que conforma y capacita brigadas comunitarias para ejecutar jornadas de limpieza en ríos urbanos y playas cercanas, combinando acción directa, educación en escuelas y comunidades, y coordinación institucional para la gestión responsable de residuos.
Impacto esperado en 12 meses
≥20 jornadas de limpieza; ≥600 voluntarios formados; ≥15.000 kg de residuos recuperados; ≥30 sesiones educativas; establecimiento de protocolos y alianzas para continuidad local.
Poblaciones involucradas
Voluntarios y vecinos de comunidades ribereñas y costeras; estudiantes y docentes de escuelas y liceos; líderes comunitarios y organizaciones de base.
Presupuesto y duración
12 meses; USD 38.000.
Programa 6
Programas de capacitación laboral y ecológica
Además de los proyectos específicos, el plan estratégico de Vita Mutare propone programas de capacitación en áreas como diseño gráfico, carpintería y mobiliario ecológico, creación y edición de video, emprendimiento y gestión de proyectos, y habilidades blandas para el empleo. Estos programas pueden articularse con las iniciativas principales y adaptarse a aliados y comunidades.
Impacto esperado en 12 meses
≥20 jornadas de limpieza; ≥600 voluntarios formados; ≥15.000 kg de residuos recuperados; ≥30 sesiones educativas; establecimiento de protocolos y alianzas para continuidad local.
Poblaciones involucradas
Voluntarios y vecinos de comunidades ribereñas y costeras; estudiantes y docentes de escuelas y liceos; líderes comunitarios y organizaciones de base.
Presupuesto y duración
12 meses; USD 38.000.
Team
Programas de capacitación laboral y ecológica
Además de los proyectos específicos, el plan estratégico de Vita Mutare propone programas de capacitación en áreas como diseño gráfico, carpintería y mobiliario ecológico, creación y edición de video, emprendimiento y gestión de proyectos, y habilidades blandas para el empleo. Estos programas pueden articularse con las iniciativas principales y adaptarse a aliados y comunidades.
